Indemnités de fin de carrière

Départ en retraite ? Quelles sont les conséquences financières pour votre entreprise ?

Lors du départ à la retraite de l'un de vos salariés, vous êtes tenue, de par le Code du Travail, de lui verser une indemnité calculée en fonction de son ancienneté et du montant de son salaire en fin de carrière.

Cette indemnité représente en moyenne 2 à 6 mois du dernier salaire (voire beaucoup plus en fonction des conventions collectives). Si plusieurs départs à la retraite sont prévus dans la même année, la sortie de trésorerie sera importante.

Bon à savoir : la cotisation est déductible du revenu fiscal et les intérêts du contrat ne sont pas soumis à l'Impôt Société.

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